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        九十年代以来，中国职业装行业进入了迅猛成长时期，职业装在中国已经成为一个引人注目的极新范畴和新的经济增长点。十几年来，职业装企业由少到多，由小到大，由默默无闻为别人做嫁衣，到本日成为一个大公至正的专业行业，为中国打扮产业的成长，为社会做出了积极的进献。

         打扮是一种文化，职业装更是一种深条理的文化现象。由于职业装涉及的行业分歧，需求分歧，功效分歧，文化内涵分歧，因而在计划、出产，以及经营方法和引导消费等方面，与普通的打扮相比，专业性更强，出产难度更大。因此，中国职业装企业负担着遍及职业装文化，开辟市场，满足社会需求的多重任务。可是，由于中国职业装成长汗青较短，

        企业广泛比力年轻，特别是在鼎新开放的新形势下，不完善的市场经济和不范例的职业装市场，给复活的中国职业装提出了很多有待办理的新的课题。

        为了促成中国职业装市场康健、有序的成长，与会的职业装企业代表恳切号令全社会都来关心、存眷和支持职业装出产的成长。同时号令中国职业装行业同仁从我做起，自尊、自爱、自强、自律，为把中国职业装做大做强进献力量。

        为此，特提出以下发起：

        1.用科学成长观和新型产业化思想晋升职业装企业办理程度，自觉冲破抱残守缺，目光短浅的守旧的陈腐看法，树立品牌经营意识和质量、办事意识，自觉担当新鲜事物，在讲究经济效益的同时，范例企业举动，塑造精良的行业形象；2.反腐倡廉。职业装行业是直接面向集团客户的特殊行业，在联系业务和维系客户关系进程中，我们要自觉抵抗请客送礼的不正之风。在当局采购招标进程中，自觉抵抗和检举暗箱操纵的违规举动，自觉净化行业环境。

        3.遏制低价竞争。职业装行业的低价竞争已经成为制约行业康健成长的紧张障碍。这里所指的低价竞争，是指职业装行业内部，企业与企业之间，不计本钱，甚至以低于打扮本钱的代价出售企业产物的不合法竞争的商业举动。低价竞争，不但损害了行业信誉，搅乱了市场，对企业自身也是一种伤害和不负责任的表现。因此，我们要尽快订定和出台各种职业装产物的行业尺度和科学的代价体系，以行业和社会公认的市场指导代价、质量尺度，范例市场举动，促使行业走向良性循环的轨道。

        3.反盗版。职业装盗版紧张是当前职业装行业存在的突出问题。由盗版引起的恶性竞争，使职业装品牌成长受到威胁。为此，我们号令泛博职业装企业要把培养和造就具备本企业特色的计划师、打板师提到议事日程，鼎力鼓动勉励原创，自觉抵抗和否决仿照剽窃举动，培养和建设一支具备中国特色的，拥有强大计划本领的职业装计划步队，打造具备中国

        特色的职业装强势品牌。

        4. 低落当局采购、集体招标门槛，给更多的职业装企业介入竞标的机遇。目前，当局采购存在着门槛高、条件高、收费高和手续复杂的问题，使相当多的中、小职业装企业无缘介入竞标，甚至对当局招标失去兴趣，影响了大部门职业装企业的积极性，晦气于当局采购的康健成长。为此，我们发起有关部分得当低落竞标条件，从职业装行业的具体环境动身，谛听行业中介部分的意见和发起，选择行业资深，有特点，有本领的企业介入竞标，在有条件的环境下，公道整合行业资源，实行强强联合，谋求更大的市场成长空间。

        5.增强行业协作。中小企业可能是职业装行业的一大特点。一盘散沙，各自为战是职业装行业竞争无序的本源所在。为此，我们号令全社会要冲破地域封闭和处所庇护主义，增强地域间、企业间的合作和企业间的互通有无，在技能、资金、人力资源上扬长避短，特别是要树立大中国的职业装观点，实行强强联合，配合打造中国职业装市常6. 对峙科学、实用，以质取胜的行业理念和诚笃守信的诚信原则，在面料的选用上，不以次充好；在里料的使用上不偷梁换柱；在经营上不做一锤子交易，树立精良的行业形象。

        7.构架有效的职业装出产链。我们号令裁缝和上游企业增强联合，增强面辅料的开辟与应用，增强纺织染和打扮的一条龙协作，配合为用户、为社会出产合适功效要求，美观实用的职业装。